«Básicamente, la empresas hacen un informe técnico de los puestos indispensables y de la cantidad mínima que requerirá por turnos, pero si el sindicato considera que lo solicitado no se ajusta a la realidad, tienen 30 días naturales para impugnar y presentar sus observaciones.»

Armando Gutierrez, socio  de Rubio Leguía Normand

Nuestra socio del área Laboral, Armando Gutierrez, comenta en Diario El Comercio, acerca del vencimiento del plazo para la presentación de la lista de puestos esenciales ante el Ministerio de Trabajo.

Revisa el articulo completo aquí