REGLAMENTO DEL CERTIFICADO ÚNICO LABORAL PARA PERSONAS ADULTAS ANTE EL IMPACTO DEL COVID-19

Mediante Decreto Supremo N° 014-2020-TR, publicado en el Diario Oficial El Peruano el día 10 de junio de 2020, se aprobó el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1498, Decreto Legislativo que otorga accesibilidad al Certificado Único Laboral para Personas Adultas (CERTIADULTO) ante el impacto del COVID-19, que precisa lo siguiente:

¿Cuáles es el ámbito de aplicación?

• El empleador, sea persona natural o jurídica, que solicita el CERTIADULTO como requisito al postulante a un puesto de trabajo.
• La persona natural de 30 a más años de edad que solicite el CERTIADULTO.

¿Cuáles son los requisitos para acceder al CERTIADULTO?

• Tener de 30 a más años de edad.
• Contar con DNI.

¿Cuál es la información contenida en el CERTIADULTO?

• Datos de identidad, nombre completo, fecha de nacimiento, domicilio y número del DNI.
• Antecedentes policiales.
• Antecedentes judiciales.
• Antecedentes penales.
• Trayectoria educativa del ciudadano, respecto a formación universitaria.
• Trayectoria educativa del ciudadano, respecto a educación superior pedagógica, tecnológica y artística.
• Experiencia laboral del ciudadano.

¿Cuál es el proceso de obtención del CERTIADULTO?

• El ciudadano accede al portal web del Servicio Nacional del Empleo del MTPE (empleosperu.gob.pe) consignando su DNI, completando los datos de su registro.
• Culminado el proceso, se autogenera inmediatamente su primer certificado, el mismo que el usuario puede descargar o imprimir.
• El procedimiento de validación de identidad también puede realizarse mediante canales alternativos que el MTPE autorice e implemente.

¿Cómo se verificará la autenticidad del CERTIADULTO?

• La norma precisar que el empleador puede verificar la autenticidad del CERTIADULTO mediante consulta al portal web del Servicio Nacional del Empleo del MTPE, de la siguiente manera:

1. La verificación individual, contrastando el código del certificado, el número de DNI del postulante y el número de RUC de la empresa
2. La verificación masiva, para lo cual se debe registrar el numero RUC de la persona natural o jurídica que realiza la verificación

• El empleador accede a la información del certificado para verificar que su contenido no ha sido alterado, sin opción a descargar el mismo.

¿Cuáles son las obligaciones del beneficiario y del empleador?

• Son obligaciones del beneficiario:

1. Resguardar su cuenta de usuario de acceso al portal web del Servicio Nacional del Empleo del MTPE
2. El correcto uso y destino de la información generada en el CERTIADULTO

• Es obligación del empleador mantener la confidencialidad de la información contenida en el CERTIADULTO.

¿Cuál es la vigencia del CERTIADULTO?

• El documento tiene una vigencia de 3 meses desde la fecha de su emisión

¿Cuál es la accesibilidad al CERTIADULTO?

• La accesibilidad se brinda a partir de su implementación y hasta por un periodo de 12 meses, el cual puede ser ampliado.